On se souviendra de 2022 comme d’une année difficile. Bien des entreprises manquent encore de personnel à cause de la COVID-19. La guerre en Ukraine a compliqué l’achat de biens. Tout coûte plus cher, des maisons à l’essence en passant par l’épicerie. Pour y faire face, les gouvernements fédéral et provinciaux du Canada ont modifié certaines lois et en ont adopté de nouvelles. Ces changements pourraient faire fondre votre salaire net en 2023. Dans cet article, nous passons en revue les changements à surveiller.
Les changements qui réduiront votre salaire net
La hausse des retenues pour le RPC et l’AE
Depuis janvier 2023, les chèques de paie sont plus petits parce que les retenues sont plus importantes. C’est parce que les employeurs versent maintenant jusqu’à 6,7 % de plus au gouvernement pour le programme d’assurance-emploi (AE) et le Régime de pensions du Canada (RPC). Les employeurs retiendront donc davantage sur votre chèque de paie aux deux semaines ou mensuel.
Combien sera retenu? Tout dépend de ce que vous gagnez. Plus le salaire est élevé, plus la retenue est importante. Les Canadiens qui se trouvent dans le haut de l’échelle salariale verront leur salaire net diminuer de jusqu’à 305 $ cette année.
« Ça peut sembler peu, mais 300 $, c’est le coût d’une épicerie pour une famille, ou encore de ses frais de transport ou de ses factures de services publics. Les hausses des charges sociales frapperont les Canadiens au moment où la plupart voient déjà leur coût de la vie grimper rapidement », a déclaré Dan Kelly, qui préside la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI).
Pourquoi une retenue plus élevée pour le RPC? Le gouvernement veut disposer de plus de fonds pour les personnes retraitées. Quant à l’AE, le compte du gouvernement affiche une dette de 29 milliards de dollars. De petits ajustements sur le chèque de paie de tout le monde aideront à rembourser cette dette.
Le taux de cotisation au RPC pour 2023 est de 5,95 %. Le taux du Régime de rentes du Québec (RRQ) est de 6,4 %.
Les travailleurs autonomes doivent payer à la fois la part de l’employé et celle de l’employeur au RPC ou au RRQ. Cette hausse les frappe donc deux fois plus durement.
Les changements à la Sécurité de la vieillesse (SV)
Vous êtes à la retraite et recevez des prestations de la Sécurité de la vieillesse (SV)? Depuis juillet 2022, les aînés de 75 ans et plus bénéficient d’une hausse automatique de 10 % de leur pension de la Sécurité de la vieillesse.
Certains Canadiens recevront moins de SV cette année. En fait, si votre revenu imposable de 2022 dépassait 81 761 $, vous devrez rembourser une partie de votre SV. De plus, les personnes de 65 à 74 ans qui gagnent plus de 134 626 $ ne recevront pas de SV. Pour les 75 ans et plus, le plafond est de 137 331 $.
Les changements qui pourraient augmenter votre salaire net
Tout n’est pas négatif pour l’argent que vous gagnez à la sueur de votre front. Les gouvernements fédéral et provinciaux du Canada ont apporté quelques changements positifs :
La hausse du salaire minimum
Chaque dollar compte quand on travaille au salaire minimum. Dans bien des régions du Canada, le taux augmente en 2023.
La hausse du salaire minimum dans les provinces
- La Saskatchewan portera le salaire minimum à 14,00 $ l’heure le 1er octobre 2023. La province le fera ensuite passer à 15,00 $ le 1er octobre 2024.
- Au Manitoba, le salaire minimum passe à 14,15 $ l’heure le 1er avril 2023. Il augmentera de nouveau d’ici le 1er octobre, pour atteindre environ 15 $.
- En Nouvelle-Écosse, le salaire minimum sera de 14,30 $ l’heure à compter du 1er avril 2023. Le 1er octobre, il augmentera légèrement, à 14,65 $.
- Le salaire minimum à l’Île-du-Prince-Édouard a grimpé de 80 cents le 1er janvier 2023, pour atteindre 14,50 $ l’heure. Il augmentera de nouveau le 1er octobre, à 15 $ l’heure.
- À Terre-Neuve-et-Labrador, le salaire minimum passera à 14,50 $ l’heure le 1er avril 2023, puis à 15,00 $ le 1er octobre.
- Dans les Territoires du Nord-Ouest, le salaire minimum sera rajusté en septembre 2023. Le taux sera rajusté chaque année. Chaque changement est fondé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) de Yellowknife (et sur d’autres facteurs).
- Au Yukon, le salaire minimum est de 15,70 $ (depuis le 1er avril 2022). Il augmentera chaque année le 1er avril en fonction de l’indice des prix à la consommation (IPC).
La hausse du salaire minimum fédéral
Le salaire minimum fédéral devrait aussi augmenter en 2023. En général, le taux est rajusté le 1er avril de chaque année pour suivre l’inflation. Le salaire minimum fédéral s’applique à certains fonctionnaires fédéraux. Il s’applique aussi aux travailleurs d’autres secteurs sous réglementation fédérale, comme les banques, les services postaux et les transports.
L’assurance-emploi (AE) pour les personnes à revenu plus élevé
Le gouvernement a augmenté sa prestation hebdomadaire maximale en 2023. En 2022, si vous aviez droit à la prestation maximale, votre chèque d’AE hebdomadaire était de 638 $. Cette année, le maximum est de 650 $.
Des tranches d’imposition rajustées
Le Canada applique un régime d’imposition à taux marginaux. Plus on gagne d’argent, plus on paie d’impôt. À mesure que le revenu augmente, le taux d’imposition augmente aussi.
Le salaire moyen au Canada en 2022 était de 1 175,37 $ par semaine, soit 61 119,24 $ par année, pour les employés à temps plein. Si vous gagnez moins que la moyenne, un pourcentage moins élevé est retenu sur votre chèque de paie.
Les Canadiens paient leurs biens plus cher que l’an dernier parce que l’inflation est élevée. Pour aider à absorber ces coûts supplémentaires, le gouvernement a rajusté les tranches d’imposition.
Voici les nouvelles tranches d’imposition fédérales pour 2023 :
- De zéro à 53 359 $ (15 %)
- De 53 360 $ à 106 717 $ (20,5 %)
- De 106 718 $ à 165 430 $ (26 %)
- De 165 431 $ à 235 675 $ (29 %)
- et tout revenu supérieur est imposé à 33 %
Si vous êtes à la limite d’une tranche d’imposition, vous pourriez vous retrouver dans une tranche inférieure cette année et payer moins d’impôt sur le revenu. Il existe des tranches distinctes pour l’impôt provincial sur le revenu. La plupart des tranches provinciales sont rajustées en fonction de l’inflation.
De meilleures prestations de maladie de l’AE
En décembre 2022, les prestations de maladie de l’AE sont passées de 15 à 26 semaines. Les personnes admissibles peuvent maintenant recevoir jusqu’à 26 semaines de prestations de maladie de l’AE.
Comment tenir le coup et même prospérer en 2023?
Bien des Canadiens ressentiront le poids de retenues sur la paie plus élevées cette année. Le changement est une constante. Une excellente façon d’y faire face, c’est d’avoir un plan.
Vous pouvez faire bien des choses! Par exemple, vous pourriez négocier un meilleur salaire, trouver un petit boulot d’appoint ou vendre des articles dont vous n’avez plus besoin. C’est aussi le bon moment pour dépenser moins, épargner plus et établir un budget.
Si vous souhaitez parler de votre plan financier avec une personne experte, demandez de l’aide en tout temps.