Solutions de désendettement au Yukon

Pourquoi l’économie du Yukon exerce une pression sur sa population

Un portrait mince de l’emploi et des entreprises

• 21 540Employés salariésjuin 2026, Enquête sur les postes vacants et les salaires

L’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada publie le nombre d’employés salariés dans les territoires, mais pas le nombre de postes vacants ni le taux de postes vacants à ce niveau géographique : cette série est supprimée ou tout simplement pas recueillie pour les territoires, contrairement aux provinces.

Un secteur minier qui se remet encore d’une catastrophe

L’événement économique le plus important des deux dernières années au Yukon concerne la mine d’or Eagle, à l’arrêt depuis la défaillance catastrophique d’une installation de lixiviation en tas en juin 2024, une mine qui employait des centaines de personnes avant l’incident. Selon une annonce du 23 avril 2026, Boroo Pte. Ltd. a conclu une entente d’exclusivité de 90 jours (prolongeable à 180 jours) avec PwC, qui agit comme séquestre de la société Victoria Gold Corp., ancienne propriétaire de la mine, à titre de seule partie à négocier une éventuelle acquisition et une remise en service. Le nombre d’emplois qu’une remise en service ramènerait n’a pas encore été précisé.

• Extraction d’or et d’argentSecteurbaisse de la production de minerai, jumelée à un intérêt soutenu des investisseurs et de l’exploration; pression active et mitigée

Niveau de confiance : moyen. Une seule source de la presse spécialisée couvre à la fois la statistique sur la baisse de production et les développements concernant l’acquisition. Incidence sur les ménages : vraiment mitigée, avec une production actuelle en baisse jumelée à un intérêt soutenu des investisseurs pour de futurs projets, ce qui va à l’encontre d’un récit simpliste du genre « la mine se meurt » ou « la mine se relève ».

Impôts : aucune taxe de vente territoriale, mais un taux marginal maximal élevé

Le taux marginal d’imposition maximal combiné, fédéral et territorial, du Yukon est de 48,0 % (33 % au fédéral + 15 % au Yukon), et il s’applique au revenu supérieur à 500 000 $. Contrairement à la plupart des provinces, le Yukon n’impose aucune taxe de vente territoriale : la population ne paie que la TPS fédérale de 5 %, sans TVH ni TVP en plus. Comme ailleurs au Canada, l’impôt foncier est fixé par les municipalités plutôt que par le territoire; il n’y a donc pas de taux unique pour l’ensemble du territoire à présenter.

Le salaire minimum est très loin du salaire viable à Whitehorse

• 18,51 $/​hSalaire minimumen vigueur le 1er avril 2026
• 31,22 $/​hSalaire viable, Whitehorse : personne seuleYukon Anti-Poverty Coalition, 2025
• 33,95 $/​hSalaire viable, Whitehorse : famille monoparentale (1 enfant)Yukon Anti-Poverty Coalition, 2025
• 25,91 $/​h par adulteSalaire viable, Whitehorse : famille biparentaleYukon Anti-Poverty Coalition, 2025

La Yukon Anti-Poverty Coalition calcule un salaire viable uniquement pour Whitehorse (la capitale du territoire, où vit la majorité de sa population), sans chiffre distinct pour les plus petites collectivités du Yukon. Même avec ce seul point de repère, le salaire minimum couvre à peine 59 % du salaire viable d’une personne seule à Whitehorse, un écart d’environ 41 %. Le salaire viable d’une personne seule a augmenté d’environ 14 % d’une année à l’autre dans le rapport de 2025, et il est maintenant plus de 40 % plus élevé qu’en 2022.

Services de garde : deux bulletins qui s’opposent

La situation des services de garde au Yukon est vraiment contestée, et cette page présente les deux points de vue plutôt que d’en choisir un. Le gouvernement du Yukon administre son propre programme universel de réduction des frais de garde depuis 2020-2021, une année complète avant l’annonce de l’initiative fédérale à 10 $ par jour (le système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants), en versant aux services de garde agréés 700 $ par mois par enfant inscrit pour réduire les frais payés par les parents. Il n’existe pas de frais moyens officiels uniques, mais les tarifs actuels sont estimés entre environ 4 $ et 12,30 $ par jour selon l’âge de l’enfant et le type de service, et le gouvernement territorial décrit la moyenne qui en résulte comme égale ou inférieure à 10 $ par jour.

Toutefois, l’enquête nationale 2026 sur les frais de garde du Centre canadien de politiques alternatives (« The 10 $-a-Day Divide ») classe toujours le Yukon parmi les administrations à « frais fixés par le marché » (avec la Colombie-Britannique, la Nouvelle-Écosse et les Territoires du Nord-Ouest), parce que le Yukon n’a pas de frais uniques fixés ou plafonnés pour l’ensemble du territoire, comme c’est le cas au Québec, au Manitoba, en Saskatchewan, à l’Île-du-Prince-Édouard, à Terre-Neuve-et-Labrador, dans les Territoires du Nord-Ouest (dans leur catégorie à frais plafonnés) et au Nunavut. La question de savoir si le Yukon a « atteint » la cible de 10 $ par jour dépend entièrement de la méthode utilisée : la conception du programme par le gouvernement territorial lui-même, ou la comparaison structurelle pancanadienne du CCPA.

Un filet de sécurité très différent entre Whitehorse et le reste du territoire

• 4,8 %Région de l’AE de Whitehorse : taux de chômagede 665 à 700 heures pour être admissible, de 14 à 36 semaines de prestations
• 7,0 %Région de l’AE du reste du Yukon : taux de chômage665 heures pour être admissible, de 16 à 38 semaines de prestations
• 729 $Prestation hebdomadaire maximale (nationale)2026

Deux régions économiques de l’assurance-emploi couvrent le Yukon. En raison du taux de chômage plus bas à Whitehorse (4,8 %), les personnes qui y vivent doivent avoir travaillé plus d’heures (700) pour être admissibles et peuvent toucher des prestations pendant une période maximale plus courte (36 semaines) que celles qui vivent dans le reste du Yukon (7,0 % de chômage, 665 heures pour être admissible, jusqu’à 38 semaines). Fait à noter, Service Canada calcule les taux de chômage régionaux de l’AE des territoires sur une base différente de la moyenne mobile de trois mois désaisonnalisée utilisée pour les provinces, une différence de méthode à signaler pour quiconque cite ces chiffres à côté de ceux des provinces.

Qui ressent la pression

Insécurité alimentaire

• 15,5 %Taux d’insécurité alimentaire total2025
• 5,6 %Taux d’insécurité alimentaire grave2025, à interpréter avec une prudence particulière

Fardeau du loyer

• 24,9 %Locataires consacrant 30 % ou plus de leur revenu au loyerRecensement de 2021, 8,3 points sous le taux national des locataires de 33,2 %

Contrairement à l’Ontario, qui affiche le taux de fardeau du loyer le plus élevé de toutes les provinces et de tous les territoires du Canada, les locataires du Yukon s’en tirent nettement mieux que la moyenne nationale selon cette mesure.

Se déplacer

• 68,7 %Déplacements domicile-travail en voitureRecensement de 2021, 10,4 points au-dessus de la moyenne nationale
• 2,2 %Transport en communRecensement de 2021, 3,6 points sous la moyenne nationale de 5,8 %
• 11,4 %Travail à domicileRecensement de 2021

Accès à Internet haute vitesse : le vrai point fort du Yukon

• 92,4 %Accès global à Internet haute vitessefin 2024
• 82,9 %Accès à Internet haute vitesse en milieu ruralfin 2024, un écart de 9,5 points entre les milieux urbain et rural

Ces deux taux sont les plus élevés des trois territoires du Canada (avec le plus petit écart entre les milieux urbain et rural des trois), mais restent inférieurs aux taux nationaux de 96,4 % dans l’ensemble et de 83,0 % en milieu rural.

Il n’existe pas de données sur la santé du crédit au Yukon, mais les plaintes pour fraude y dépassent largement celles de toutes les provinces

Les tableaux provinciaux sur le crédit et les retards de paiement d’Equifax Canada et de TransUnion Canada ne couvrent que les 10 provinces; les publications actuelles de ces deux agences ne mentionnent ni le Yukon, ni les Territoires du Nord-Ouest, ni le Nunavut. Il n’y a donc aucune cote de crédit moyenne, aucune donnée sur la dette non hypothécaire et aucune tendance des retards de paiement à citer pour le Yukon en particulier, une véritable lacune structurelle commune aux trois territoires, et non une donnée qui manque dans cette recherche.

La seule mesure réelle et propre au territoire est la fraude : le taux de plaintes pour vol d’identité et fraude au Yukon est de 863,54 par 100 000 habitants, le plus élevé de toutes les provinces et de tous les territoires du Canada dans cet ensemble de données, bien au-dessus de la province qui suit.

Vos droits et protections juridiques au Yukon

Prêts sur salaire : aucun régime territorial, donc la règle fédérale s’applique par défaut

Le Yukon n’a pas établi de régime territorial pour les prêts sur salaire et n’a donc pas demandé de désignation en vertu du Règlement fédéral sur le taux d’intérêt criminel. C’est plutôt le plafond général du taux d’intérêt prévu au Code criminel qui s’applique par défaut : un TAP de 35 %, en vigueur depuis le 1er janvier 2025 (en baisse par rapport à 60 %). La Loi sur la protection du consommateur du Yukon (LRY 2002, ch. 40) n’offre qu’une protection générale des consommateurs, sans plafond du coût d’emprunt, limite de durée des prêts ni restriction sur les renouvellements propres aux prêts sur salaire. Les Services aux consommateurs du Yukon traitent les plaintes générales.

La protection contre les interruptions de services publics est plus limitée qu’en Ontario

Aucune interdiction saisonnière d’interrompre le service en hiver n’a été relevée au Yukon dans cette recherche, après examen des documents du Yukon Utilities Board, d’ATCO Electric Yukon et de la Société d’énergie du Yukon (un contraste marqué avec l’interdiction complète d’interruption du 15 novembre au 30 avril en Ontario). Les directives publiées par ATCO se limitent à des ententes de paiement au cas par cas plutôt qu’à une protection saisonnière généralisée.

Les programmes d’aide pour les services publics du Yukon misent davantage sur un allègement large ou universel que sur des rabais sur les factures ciblés selon le revenu : la subvention Pioneer Utility Grant aide les personnes aînées du Yukon à payer leurs frais de chauffage, peu importe le type de combustible, le rabais Inflation Relief Rebate s’applique automatiquement à toutes les factures d’électricité résidentielles, et les remises sur les thermopompes Affordable/Dependable Grid varient selon le revenu, sans être réservées aux ménages à faible revenu. Le Yukon Utilities Board est l’organisme de réglementation territorial.

Congés : non payés seulement, avec une subvention du côté des employeurs

Le Yukon n’impose aucun jour de maladie payé. Le personnel a droit à 12 jours de maladie non payés avec protection de l’emploi par année, qui s’accumulent à raison d’un jour non payé par mois travaillé. De plus, le Yukon offre un programme de remboursement des congés de maladie payés qui rembourse aux employeurs jusqu’à 40 heures par membre du personnel par année, mais il s’agit d’une subvention pour les employeurs qui choisissent de payer les congés de maladie, et non d’un droit légal à des congés payés pour le personnel lui-même.

Les données sur les saisies de salaire sont une lacune confirmée, et le seul taux de défaut sur les prêts d’études disponible est national, pas territorial

La fréquence des saisies de salaire est une lacune confirmée dans les données pour le Yukon, et pour toutes les provinces et tous les territoires du Canada. Il n’existe aucun équivalent canadien au type d’étude sur les saisies, fondée sur un panel de paie, qu’ADP réalise aux États-Unis; l’Enquête sur les programmes d’exécution des ordonnances alimentaires de Statistique Canada ne suit que les saisies de pension alimentaire pour enfants et pour conjoint traitées par les programmes provinciaux d’exécution des ordonnances alimentaires, et non les saisies liées aux dettes de consommation, aux impôts ou aux prêts d’études. Pour les prêts d’études, la seule donnée disponible est nationale : le taux de défaut sur 3 ans de la cohorte du Programme canadien d’aide financière aux étudiants (PCAFE) était de 8 % pour la cohorte entrée en remboursement pendant l’exercice 2021-2022. Le Yukon participe au PCAFE, mais le rapport annuel d’EDSC ne ventile pas ce taux de défaut par territoire; ce taux de 8 % doit donc être présenté comme un point de référence national, et non comme un chiffre propre au Yukon.

Obtenir de l’aide : désendettement et ressources financières

La population du Yukon a droit à l’Allocation canadienne pour les travailleurs (ACT) fédérale standard, contrairement au Québec, à l’Alberta et au Nunavut, qui ont chacun leur propre version harmonisée. La prestation maximale est de 1 633 $ pour une personne seule ou de 2 813 $ pour une famille (année d’imposition 2025, déclaration produite en 2026). Le montant de base est graduellement réduit au-delà de 26 855 $ (personne seule) ou de 30 639 $ (famille) de revenu net rajusté, pour atteindre 0 $ à 37 742 $ (personne seule) ou à 49 393 $ (famille).

Un seul programme national s’appliquant uniformément au Yukon (comme dans toutes les provinces et tous les territoires, sauf le Québec, l’Alberta et le Nunavut) est la structure attendue ici, et non une lacune.

Comment le Yukon se compare

Le Yukon affiche le meilleur accès à Internet haute vitesse des trois territoires du Canada et un taux de fardeau du loyer inférieur à la moyenne, mais présente un écart remarquablement grand entre son salaire minimum et le salaire viable de Whitehorse, ainsi qu’une protection contre les interruptions de services publics bien plus faible que celle d’une province comme l’Ontario.